一、企業(yè)簡(jiǎn)介

      河北固通建設(shè)工程有限公司是一家工程總包與建筑勞務(wù)分包的民營(yíng)企業(yè)，主要從事園林工程、市政工程、公路工程、土木工程、地基與基礎(chǔ)工程、建筑裝飾及機(jī)電設(shè)備安裝施工總包工程。并擁有一批專業(yè)技術(shù)人員和熟練的持證技術(shù)工人。公司一貫以"優(yōu)質(zhì)安全、高效服務(wù)"為宗旨，竭誠(chéng)為業(yè)主服務(wù)。

二、企業(yè)文化  

     公司尊崇“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神，并以誠(chéng)信、共贏、開創(chuàng)為經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，以全新的管理模式，完善的技術(shù)，周到的服務(wù)，卓越的品質(zhì)為生存根本，我們始終堅(jiān)持用戶至上用心服務(wù)于客戶，堅(jiān)持用自己的服務(wù)去打動(dòng)客戶。

     公司要以“團(tuán)結(jié)、發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)、務(wù)實(shí)”的企業(yè)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“認(rèn)認(rèn)真真兌現(xiàn)自己每一項(xiàng)承諾”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“抓質(zhì)量以優(yōu)興業(yè)，抓工期以快取勝，抓管理提高效益”的經(jīng)營(yíng)方針，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“吃苦耐勞、勇于拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敢打硬仗”的優(yōu)良作風(fēng)，要贏得較好的社會(huì)信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益，公司要以重管理、講效率，向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益方向重點(diǎn)發(fā)展。

      為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率，把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問(wèn)題能夠迅速解決，把事故消滅于萌芽；企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建立并會(huì)完善人才資源庫(kù)，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，

       公司將始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一，信譽(yù)第一”的宗旨，以科學(xué)的管理手段，雄厚的技術(shù)力量，精良的施工設(shè)備，積極承攬工程，精心組織施工，努力為城市建設(shè)添磚加瓦。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，公司將不斷深化改革，創(chuàng)新機(jī)制，適應(yīng)市場(chǎng)，全面發(fā)展，在未來(lái)5-10年的時(shí)間內(nèi)要發(fā)展成為業(yè)內(nèi)有一定影響力的企業(yè)

三、企業(yè)宗旨     優(yōu)質(zhì)安全，高效服務(wù) 

      優(yōu)質(zhì)安全：公司為客戶提供優(yōu)良的工程項(xiàng)目施工質(zhì)量。1、公司通過(guò)先進(jìn)的技術(shù)裝備來(lái)保證工程項(xiàng)目的質(zhì)量；2、公司通過(guò)具備豐富施工經(jīng)驗(yàn)的施工人員來(lái)保證工程項(xiàng)目的質(zhì)量；3、公司通過(guò)工程項(xiàng)目施工流程的制度化和質(zhì)量管理體系，來(lái)保證工程項(xiàng)目的質(zhì)量。同時(shí)，公司規(guī)范的安全管理制度和安全操作流程，保證工程項(xiàng)目施工的安全、施工人員的安全。

       高效服務(wù)：公司通過(guò)合理的施工組織，通過(guò)工程項(xiàng)目施工流程的優(yōu)化，通過(guò)對(duì)施工人員的績(jī)效考核，保證工程項(xiàng)目施工的效率。同時(shí)，公司的服務(wù)理念是"急客戶之所急，想客戶之所想"，這是公司和客戶保持持續(xù)合作的基礎(chǔ)。

四、企業(yè)精神        誠(chéng)信  協(xié)作  務(wù)實(shí)   創(chuàng)新 

         誠(chéng)信：河北固通要求員工保持"誠(chéng)信"的公司精神，對(duì)工作誠(chéng)信就是敬業(yè)，對(duì)企業(yè)誠(chéng)信就是忠誠(chéng)，對(duì)客戶合作者誠(chéng)信就是守信。

         協(xié)作：在充分發(fā)揮員工個(gè)人才能的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)溝通與協(xié)作，提倡個(gè)人智慧服務(wù)集體目標(biāo)、局部發(fā)展服從整體規(guī)劃。同時(shí)，加強(qiáng)與客戶之間的協(xié)作，形成利益共同體和"雙贏"的局面。

         務(wù)實(shí)：河北固通強(qiáng)調(diào)員工工作要踏踏實(shí)實(shí)，為人要本本分分。務(wù)實(shí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，沒(méi)有"務(wù)實(shí)"的公司精神為前提，就沒(méi)有"創(chuàng)新"。

         創(chuàng)新：服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和組織創(chuàng)新是河北固通持續(xù)發(fā)展的永恒主題，河北固通鼓勵(lì)員工的創(chuàng)新行為，努力營(yíng)造民主、寬松、和諧等有利于創(chuàng)新的組織氛圍與機(jī)制。

五、企業(yè)作風(fēng)  

            明  快  嚴(yán)  實(shí)

                明：目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、信息共享、管理透明。

                  快：加強(qiáng)協(xié)同，優(yōu)化流程，快速響應(yīng)，雷厲風(fēng)行。

              嚴(yán)：嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)自律，恪盡職守，超越自我。

              實(shí)：實(shí)事求是，少說(shuō)空話，多干實(shí)事，講求實(shí)效。

六、企業(yè)八項(xiàng)核心價(jià)值觀       以人為本、制度為綱，至誠(chéng)至信、客戶至上，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、，持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越。

（1） 以人為本。"公司即人"。河北固通是由人組成的集合體，河北固通無(wú)"人"則"止"。河北固通以人為本，始終把人的因素放在中心位置，時(shí)刻把調(diào)動(dòng)人的積極性放在主導(dǎo)地位。在實(shí)現(xiàn)河北固通經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí)，盡可能地發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智，使員工得到全面的發(fā)展。河北固通的運(yùn)轉(zhuǎn)必須依靠全體員工的智慧和力量。人的潛力極大，關(guān)鍵在于開發(fā)。

（2）制度為綱。一份《獨(dú)立宣言》奠定了美利堅(jiān)合眾國(guó)的立國(guó)之基，從此，美國(guó)基業(yè)長(zhǎng)青。河北固通的新發(fā)展，是以一套系統(tǒng)的管理制度為基礎(chǔ)。"不知道怎么做，那就找制度；制度不完備，那就完善制度"，員工的一切行為都應(yīng)該以制度為基礎(chǔ)，員工行為的對(duì)錯(cuò)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)就是公司制度。

（3）至誠(chéng)至信。待客戶以誠(chéng)信、待領(lǐng)導(dǎo)以誠(chéng)信、待下級(jí)以誠(chéng)信、待同事以誠(chéng)信、待朋友以誠(chéng)信，"至誠(chéng)至信"，不管是工作還是生活，都是河北固通員工的為人準(zhǔn)則。也許"待人以誠(chéng)，處事以信"會(huì)失卻一些短期的小利益，但的確是人們之間長(zhǎng)期交往和合作的基礎(chǔ)。河北固通公司，"誠(chéng)信自在我心"。

（4） 客戶至上。一、客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的；二、如果客戶錯(cuò)了，參考第一條。每一位客戶提出要求，必有其原因。我們不能盲目認(rèn)為什么東西正確，首先要做的是看看我們有什么不足，其次再溝通雙方的前提。

（5） 鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)。河北固通實(shí)行公開招聘、公開競(jìng)聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗等形式的人才內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，啟用人才、淘汰不合格人員、防范和消除人員臃腫、結(jié)構(gòu)凝滯及組織老化現(xiàn)象。

（6） 。河北固通要求，地對(duì)待每一個(gè)人、每一件事。"公道自在人心

  (7) 持續(xù)創(chuàng)新。"只有不行動(dòng)，才會(huì)失敗"。河北固通鼓勵(lì)創(chuàng)新，贊賞變革的推動(dòng)者，允許失敗，員工的任何創(chuàng)新活動(dòng)，只要為了提高客戶滿意度和公司發(fā)展，在河北固通都會(huì)得到贊賞并獲得所需條件，創(chuàng)新成功的員工是企業(yè)的英雄，創(chuàng)新失敗的員工決不會(huì)受到指責(zé)。沒(méi)有創(chuàng)新，就沒(méi)有發(fā)展。重要的創(chuàng)新活動(dòng)。河北固通強(qiáng)調(diào)制度的剛性原則，即以制度規(guī)制人，制度面前人人平等，制度的執(zhí)行力度打折。但是，這并不意味著制度是僵化、一成不變的；制度創(chuàng)新始終是河北固通發(fā)展歷程中極具變革意義之舉，以保證公司制度在執(zhí)行中的適用性、可操作性和與公司戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)的匹配性。因此，河北固通鼓勵(lì)員工對(duì)現(xiàn)有制度大膽提出改善或廢除的建議，對(duì)制度中不利于公司發(fā)展和順應(yīng)環(huán)境變化的部分進(jìn)行大膽的"廢舊立新"，以保證制度運(yùn)作的效率與效益性。

  (8) 追求卓越。"我們不求，但我們永遠(yuǎn)要追求更好"。我們做到第一的方面，要做得比過(guò)去更好；我們做不到第一的方面，我們也要力爭(zhēng)比過(guò)去有更大改進(jìn)。"我們永遠(yuǎn)的提高"是河北固通建設(shè)工程有限公司的共同行為準(zhǔn)則。